时尚业的快速发展催生了越来越多的新职业,"搭配师"就是最近的热门.快时尚凡客最近启动了服饰搭配师的招聘,很多百货商场、品牌商也开始招聘服饰搭配师.国家人力资源和社会保障部也将服饰搭配师纳入职业培训体系.服饰搭配师开始成为时尚新职业.

　　时尚品牌竞相招聘"服饰搭配师"近日,快时尚品牌凡客启动了服饰搭配师的热门招聘:"1、负责对模特进行及配饰等产品的搭配及组合方案的设计及制定;2、负责各产品陈列整体造型及效果展示的执行."同一时期,翠微大厦、甘家口大厦等大型百货商场也开始大规模招聘服饰搭配师,并给出5000元左右的月薪.在"第五届海淀区商业服务业职业技能风采大赛--服饰搭配决赛"上,北京派尚文化传播有限公司董事总经理康蓝心女士表示:"服饰搭配不再是T台模特的专利,服饰搭配师可以用普通的衣服和配饰给普通人造型.中国缺少的不是形象顾问,而是服饰搭配师."在这样的背景下,康蓝心成立了派尚公司.公司开业还不到一年,就已先后为银行行长、私企女老板、大学教授等高端客户做过服饰搭配.

　　中国最少应具备100万服饰搭配师无独有偶,北京海淀商联会开始为各大商场寻找、培养一批服饰搭配师.这个举动与康蓝心的想法不谋而合.于是,在双方的合作下,"首届服饰搭配大赛"应运而生.去年7月,国家人力资源和社会保障部也将服饰搭配师纳入职业培训体系.作为第一个传播服饰搭配文化的公司,派尚取得了国家服饰搭配师的培训与认证资格,并启动了首批服饰搭配师的培训工作.

　　服饰搭配师的前身是色彩搭配师,这是上世纪90年代在日本等国家兴起的一种时尚职业.色彩搭配师活跃于各行各业.有专家断言,日本拥有40万职业搭配师.如果以日本的人口比例计算,中国最少应该具备100万专业的搭配师.这一职业在国内前途非常广阔.

　　"在中国,这个职业的人才市场缺口近20万."一位国际知名时装造型设计师表示.

　　搭配师让企业"零库存""好的搭配可以促进销售.如果企业有一群好的搭配师,对厂商以及时尚潮流的把握完全可以指导进货,做到零库存.这也许是很多品牌招聘搭配师的目的."康蓝心表示.

　　"在快时尚品牌的冲击下,国人的消费冲动和购买力不容小觑,但是这样一个庞大消费市场更多地是在盲目消费,缺乏专业的指导.如果有专业服饰搭配师的参与,这个市场才能发展得更好、更合理、更健康."业内人士表示.

　　服饰搭配不再是T台模特的专利中国时尚业的快速发展非常需要服饰搭配师.行业从业人士、时尚媒体编辑、影视剧组人员、服饰搭配爱好者、艺术相关专业的在校学生都需要学习服饰搭配.以后,"服饰搭配师"、"高级陪购"、"衣橱整理师"等身份将成为时尚的自由职业者.在日本,店的普通店员都是获得服饰搭配专业资格认证的.

　　康蓝心的第一个目标是从培训做起,与大学合作."每年从院校毕业的学生那么多,但真正从事设计的少之又少.如果开设服饰搭配课程,毕业后的学生将来可以去公司做陈列、做买手、做造型."康蓝心表示.目前,派尚已与河北科技大学、北京学院等高校建立了合作关系,给这些设计类院校的学生做服饰搭配培训.

　　欧美服饰搭配师日进6000美元不仅仅在秀场,服饰搭配师活跃于生活各个角落.在欧美国家,服饰搭配师更是日进6000美元的顶级时尚职业.

　　《欲望都市》、《穿PRADA的女魔头》、《丑女贝蒂》、《杜拉拉升职记》等,这些经典影视的造型搭配都是欧美搭配师的杰作."不过,问题是,《杜拉拉升职记》中,以外国人的搭配手法做中国人的服饰搭配,其实并不太合适."康蓝心表示.