服装品牌加盟培训要点
日期:2010-07-17 16:29
以上文中所提及的种种认知问题，讲师及企业方很难顾及到全体经销商的需求。因此，在受训课题的选取上可分为两种形式：一、以大多数受训者的需求为主，提供能够满足更多与会者的受训要求；二、在获知现有受训人员的素质及知识掌握量后，培训内容设定为新知识、新技巧的教授服务。但无论采用哪种方式，讲师及企业方应在培训开始前就应了解受训人员的需求情况，并根据采用的方式不同以讲师为主体进行培训内容的设定，以使培训更为务实。
长久系统编排，建立受训体系；
正如罗马不是一天建立起来的，知识也不是通过一两天的培训就能够掌握的。笔者曾经历的一些
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