浅谈服装企业培训体系规划
日期:2010-08-26 11:00
从事服装行业培训工作N多年以来，见证了服装行业的欣欣向荣的发展。而作为培训者的角度，也看到了很多服装品牌企业内部管理的茫然!比如培训，关于隶属于人力资源部、市场营销部哪一个部门的问题，就争议颇多
企业，如何看待培训成本的规划与投入?如何科学的管理能够让培训带来企业不断的提升
培训，作为一种企业经营软成本的投入，对于服装企业来讲前些年一直集中于市场招商培训，借培训助推品牌快速市场扩张。后来由于品牌的盈利提升点和运营重心逐渐由拓展店铺到逐渐走向于提升单店业绩，因此各种提升终端的培训此起彼伏，企业不计成本的积极借
1/18 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页版
登录
09/21 22:28