关心员工是团队建设的基础
日期:2010-09-10 11:00
级与高级。为员工进行职业生涯设计。使员工认清自己的优点和缺点，运用木桶理论补短板，同时可以提醒员工克服浮躁，加强学习，努力工作。
　　管住一个人没有用，管住一颗心才有用。人在那里，心不一定在那里。心在那里，人一定就在那里。所以团队建设很关键的两字就是关心。

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