零售企业如何实施高效的培训
日期:2010-09-11 09:54
于前面提到的这家刚成立一两年的幼儿级超市企业来说，现抓最基本的技能，比如如何谈判、如何下定单、如何仓储配送、如何开店、如何促销、如何变价、如何补货、如何盘点、如何防损、生鲜经营的最基本流程如何等等，先把一个企业运转起来，然后再来检讨哪些方面做得好哪些方面做得不好，最突出的短板在哪里？那些绩效差的员工的最急需提升的技能是什么？把这些迫在眉睫的问题弄清楚，然后制定培训计划予以针对性的培训提升，这就比那些一上来就谈信息系统怎么做、品类管理怎么做、数据分析怎么做、精细化管理怎么做等等比较高深的零售业管理技能，效果要好得多。
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