零售企业如何实施高效的培训
日期:2010-09-11 09:54
定要以实际效果即投入产出为导向，企业的培训毕竟不同于大学的学历教育，员工的素质提升并不是企业最需要解决的问题，企业最需要解决的是，在自身所处的经营管理水平阶段，引进最实用的、立刻能够产生效益的技术和管理方法，才是最明智的选择。
适合的才是最好的，这句话在零售企业的员工培训方面也是非常适合的。
8/12 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页版
登录
09/21 20:54